仕事が遅いと怒られました。仕事量は他の人より多いです。

インタネット上では、「仕事が遅いと怒られた」という書き込みがよくあります。

このような書き込みは、仕事が遅い人だけでなく、仕事が遅い人の尻拭いをしている人にもみられます。

以下、質問サイトにあった質問です。

仕事遅くて怒られた。 一生懸命やってるんだけどなぁ。

前よりは速くなってるし。人手不足だから遅いと感じるんですかね？

なんか、嫌だなぁ。遅い遅いって言われるとやる気なくす。 困るほど遅くないのに。

どうしましょ？

私は逆で、仕事量が多いから遅いんです。 普通の人が仕事1なら私は1,3〜1,4です。

なのに普通の人と同じに終わるよう求められます。

普通の人と言ったって速いですよ。ベテランです。

引用：Yahoo!知恵袋

このどうしましょう？の答えは「軽く受け流す」だと思います。

まず、どうして上司は仕事が遅いと言ってきたのでしょうか。

上司が仕事が遅いと怒る理由

検証したところ、この３つの要因が大きいのでは？と考えました。

思ったより遅かった

よく言うと、あなたならもっと早くできるのではという期待があった。

仕事のやり方に不満がある

とろとろ仕事をしているように見える。残業頼りになるような働き方をしている。

一言何か言ってやりたかっただけ

タチが悪いですね。機嫌が悪かったのでしょうか、勘弁してください。

具体的指示がなく、ただ仕事が遅いと言われても「え・・・？」という感想しか出てきません。

加えて、投稿主様は他の従業員より多くの仕事量をこなしているとのこと。仕事が遅いと言われるのは心外ですね。

したがって、私は「軽く受け流す」を実践されるといいのではと結論づけました。

嫌な言動は「軽く受け流す」

他にできることといえば、徹底的に、業務一覧とかかった時間のデータをまとめ、資料にして提出。もう削れる時間も業務もありません、と訴えることでしょうか。

しかし、これをしたところで、「ここ削れるんじゃない？」と無謀なことを言ってくる可能性が高いです。そういう上司は無理難題を平気な顔をして言ってきます。「じゃあ、自分でやってくれ、言うだけなら誰でもできる」という言葉を飲み込むことになるでしょう。

「困るほど仕事は遅くない」が、独りよがりになっていないか検証の余地はありますが、「遅くない」が事実であれば、「気にしない」「軽くあしらっておく」これが最適解でしょう。

上司には皆が気持ちよく働ける環境作りに徹してほしいものです。