インターネット上には、「仕事が遅い人がいてイライラする」いう書き込みがあります。
このような書き込みは、仕事が遅い人の尻拭いをしている人に多いようです。
以下は質問サイトに質問されていた内容です。
仕事遅い人にイライラします。
いつもその人は仕事が遅く、自分がその人のカバーをしてその人の2倍は働いています。
それなのに賃金はその人とほぼ同じで、仕事のモチベーションが下がっています。
皆さんはそのような経験ありますか?？
アドバイスお願いします。
引用：https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11279232596
こういった話は、仕事をしているとよく聞く話ではありますが、解決方法はあるのでしょうか？
検証してみました。
検証した結果、解決方法は自分が変わることだと結論づけました。
その根拠を示します。
まずはイライラの原因を探っていきます。
目次
なぜイライラするのか？
- 仕事の量が少ない＝得、仕事の量が多い＝損 だと感じるから？
- 仕事の量が違うのに、給料が同じだから？
- ノロノロした動作をみていると腹が立つから？
- 手伝うだけで、手伝ってくれないから？
人それぞれ、他に思うことはあるかもしれませんが、唯一言えることは、
この「イライラした感情を持っていることが一番損」だと言うことです。
一番の不利益は「イライラの感情に飲み込まれる」こと
なぜなら、相手はこちらがイライラしていることなど気にも留めず、自分勝手なペースで仕事を続けているわけです。
もしかしたら、頭の中は「今日帰ったら何食べよう？デザートはあれにして・・・」と仕事とは無関係のことを考えているかもしれません。
そう考えただけで、余計にイライラが増します。
なので、イライラする感情は持たない方が自分のためです。
できることは、
- こういう人だと諦める
- 上司に相談する
- 状況を説明、何か対策を考えてもらう
- 仕事をきっちり分けて、担当制にする
- 仕事が遅い人の仕事に手を出さずに済む状況にする
- 考え方を変える
仕事の量においては、損に感じるかもしれませんが、仕事の時間は同じです。
就業時間内に仕事が終わった場合、余った時間は何をしますか？休憩ではないですよね。
結局仕事をするのですから、内容は問わず淡々と仕事をするしかないのではないでしょうか。
相手が変わることはないのですから。
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